Es aquella persona a la que se le reconoce mayor experiencia o conocimientos en un campo específico, se le pide información o consejo, y que, por lo tanto, influye en la decisión.
Cinco paradigmas-ejemplo que un buen líder debe desechar por completo de su mente:
"Si hasta ahora funcionó ¿para qué cambiarlo?"
"¿Si cambiamos y no funciona?"
"Es costoso, no vale la pena."
"La competencia no lo emplea y no les va mal."
"Mejor esperemos un poco más."
Características que debe tener un líder de opinión:
Crea oportunidades
Un líder no espera que las oportunidades llamen a su puerta; él las genera, si es necesario. Está acostumbrado a luchar por las cosas que quiere, y sabe que del fruto de su esfuerzo y tesón surgirán logros que, tarde o temprano, se convertirán en realidad. Sabe que en el mundo hay dos tipos de personas: quienes reaccionan a los cambios (algunas veces, luego de cierto tiempo), y quienes los producen o se anticipan a ellos.
Sabe que nada es para siempre. .
Busca constantemente mejorar sus resultados
Quien se queja porque no obtiene mejores resultados al encarar sus asuntos, debería pensar antes en las causas que en los efectos. Si no cambian las causas, tampoco cambiarán los efectos. Si cada vez los resultados obtenidos son más pobres, uno debería reformular (total o parcialmente) la manera en que intenta producirlos. Como sabemos, todo cambio empieza en la mente. Primero, modificando nuestra actitud hacia él. Para que algo cambie realmente, debemos comprender y asimilar en nuestro interior la necesidad de modificar nuestras actitudes. Luego, y sólo luego, podrá cambiar nuestro comportamiento. Los resultados cambiarán con él.
Promueve y encauza los cambios en la organización
Está pendiente de los indicadores del cambio, sea porque internamente algo debe ser modificado, o porque la situación externa propicia dicho cambio. Pero no sólo lo sugiere, ni lo bosqueja: se pone a la cabeza para llevarlo adelante con éxito. Realiza todas las tareas que van desde convencer al resto de la necesidad de cambiar, hasta instrumentarlo efectivamente y seguir con detenimiento su evolución.
Es carismático. Desarrolla la empatía
Sociable, buen comunicador y carismático, el líder se compenetra emocionalmente con los demás, adaptándose a sus interlocutores en el modo y en la forma en que prefieren ser tratados. Valora y respeta las opiniones y sentimientos ajenos, a la par de promover un diálogo abierto y sincero.
Construye excelentes relaciones
El liderazgo se basa en las relaciones, pero en las auténticas relaciones, que conllevan la empatía como su ingrediente fundamental. Ponerse en el lugar de los demás, comprenderlos y motivarlos, son características esenciales que todo líder debe fomentar y aplicar a diario.
Sabe delegar responsabilidades
Estimula el crecimiento de sus colaboradores, y cuando los ve preparados, delega funciones en ellos sin temor ni falta de confianza en las decisiones que tomen.
Evita compararse con otros
Compararse con otros implica pensar que nuestro nivel de autoestima deriva en forma directa de la mayor o menor similitud con ciertos “estándares” establecidos. Si somos distintos, si encaramos la vida o nuestra profesión de un modo más original y creativo que lo hace el común de los mortales a nuestro alrededor, de seguro no encajaremos en el molde mayoritario.
Incentiva en sus colaboradores la confianza en sí mismos
Si alguien piensa que no puede lograr algo, de seguro no lo hará. Si un grupo carece de la suficiente confianza en su capacidad para alcanzar un determinado objetivo, toda formación, experiencia o destreza particular que ostente le servirá de muy poco, pues de seguro fracasará.
Crea imágenes positivas y las utiliza como inspiración
Para liderar, nada mejor que estar motivado con imágenes positivas de lo que se espera conseguir. Veamos un ejemplo: usted está en una agencia de viajes, observando con detenimiento ese afiche que anuncia unas maravillosas vacaciones en el Caribe. Hay algo que ha llamado su atención, y ahora observa la imagen de una playa de suave arena, bañada por un mar cristalino. Usted ya se imagina allí, disfrutando del sol.
Busca administrar correctamente el tiempo laboral
El tiempo es el capital más valioso que podemos disponer. No puede regenerarse ni acumularse y, volátil como es, sólo nos permite usarlo o dejarlo escapar. Entonces, hay que usarlo provechosamente. Desde el punto de vista laboral, el tiempo es oportunidad de producir cosas. Muchas, si sabemos emplearlo; pocas, si lo dejamos correr en tareas improductivas.
Por: Karen Chavarría Leo
En este filme podemos apreciar el trabajo con el que reaparece del director del señor de los anillos tras una larga ausencia, la película nos hace una regresión en el tiempo acerca del asesinato de una joven adolescente que se encuentra en una etapa característica en la vida de los seres humanos, “el primer amor”, ella se encuentra suspendida en el tiempo debido a que sufre una muerte trágica y radical, el darse cuenta que está muerta es una tarea sumamente difícil para ella, en el camino para poder llegar al cielo tiene algunos encuentros que son circunstanciales en su vida lo que la hace reflexionar, en un punto que ella encuentra como su cielo pasa el tiempo disfrutando y siendo feliz con una amiga, pero al pasar del tiempo se da cuenta que eso no la hace plena, así que cuando ésta a punto de llegar al cielo decide regresar a aclarar el misterio de su muerte, la regresión nos permite ver la problemática que enfrenta una familia por la perdida de un hijo, es un trabajo que cuenta con excelente fotografía e inteligentes encuadres así como secuencia, que nos remontara los sentimientos al máximo.
Se trata del primer trabajo del director español Fesser es un trabajo realizado de manera inteligente y con un estilo único, la película hace una ardua crítica religiosa debido a que aborda los excesos de la religión en una familia española, el filme retrata un fragmento de la vida de Camino “hija menor del matrimonio” en su adolescencia así como su enamoramiento de Jesús un pequeño que conoce en unas clases de teatro, al pasar los días Camino comienza a tener algunos malestares en la espalada, al ser constantes acude al médico por lo que le realizan una operación de la columna, al no mejorar se le diagnostica cáncer, el director hace énfasis en retratar todo el paso de la familia por la enfermedad, como es la relación de la madre obsesionada con la religión y el padre que está en contra, en el proceso el padre muere, la hermana está internada en un monasterio, y camino muere, la agonía es tratada de una manera sería y hostil lo que nos provoca las lagrimas, es latamente recomendable.
